五月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，遼鉆公司二十二名新大學生以火一般的熱情參加了遼鉆公司入職培訓。他們來自遼寧盤錦職業(yè)技術學院;如今，剛告別校園的他們正逐步實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新大學生們充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，人力資源部進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓四天，培訓課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構、公司文化、規(guī)章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司領導和相關部門經(jīng)理擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的 “新”生活奠定了基礎。培訓結(jié)束后，人力資源部對新員工進行了基礎考核，新員工通過短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

重點學習，專業(yè)護航。遼鉆公司調(diào)度吳祥久講授了如何學好廠規(guī)廠法，做一名遵紀守法的優(yōu)秀員工的道理；并詳細的講解了作為一名調(diào)度員的崗位職責及鉆工現(xiàn)場工業(yè)流程;  生產(chǎn)技術部技術指導姜秀祥給新員工講解了如何增強質(zhì)量意識，搞好技術質(zhì)量管理等，采取圖文并茂的方式，對工程管理、工程施工等過程中常見質(zhì)量問題進行了細致地解析，并為新員工重點剖析了項目現(xiàn)場可能遇到的各類問題，提出了相應的整改方案;安全部主任于冰講授了什么是安全、什么是安全隱患、常見的現(xiàn)場安全事故及安全經(jīng)驗分享。講授了安全管理的重要性;人力資源部主任谷丹介紹了集團人力資源部規(guī)章制度，薪酬福利等相關制度。使大學生們受益良多。

新老互動，分享經(jīng)驗。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。人力資源部邀請公司領導為大學生們講課。他們結(jié)合各自崗位實際，總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗和收益;除此之外，還分享了他們對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環(huán)境的體會;介紹了在工地生活的點點滴滴。而后，他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題。分享自己工作生活的得失，提醒新員工應該注意的事情，此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評。

立足崗位，傳道授業(yè)。遼鉆公司副總經(jīng)理徐維榮為新大學生詳細地介紹了集團公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關內(nèi)容，使他們進一步了解集團整體發(fā)展概況，建議他們在今后的工作中注意細節(jié)，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值。

揚帆起航 戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。集團公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到遼鉆公司大家庭中來，祝愿你們在遼鉆的生活充實、自信、快樂!